Organisationsentwicklung

Die Entwicklung junger, dynamischer, aber auch seit langem bestehender Organisationen ist eine permanente Herausforderung. Eine durchdachte und an den Zielen des Unternehmens orientierte Entwicklung der Organisation und seiner Belegschaft wird unterstützt durch eine

• Diagnose und geplante Veränderung einer Organisation
• Entwicklung neuer Zukunfts- bzw. Leitbilder
• Weiterentwicklung der bestehenden Unternehmenskultur (Grundorientierung, Werte, Spielregeln)